新决策人的感觉很不好，他才刚刚上任担任决策人，就希望能够做好各方向的决策工作，却被科拉纳等反物质学者‘忽悠’了。
同时，他也很懊恼。
在竞选的过程中，科技支持就是很重要的部分，他主张一步步的做研究，反对竞争对手所谓的‘反物质新方向。’
结果……
等击败了竞选对手后，他竟然也被反物质学者们说服，并摔倒在了同一个地方。
“唉~~”
新决策人只能把问题归在支持团队上，就是他们认为反物质是个新方向，他才会决定启用科拉纳。
现在怎么办？
新决策人非常的郁闷，却发现自己没有任何办法，暂时能做的只是支持库博的研究。
他不甘心。
如果可以选择的话，他肯定要提拔一个‘自己人’，只要是他提拔上来的，在任上就会打上他的标签。
库博和科罗特-詹姆斯是上一任决策人提拔的。
如果没有出现爆炸事故，他只需要签署一份人事任命，就足以更换格鲁姆湖计划的负责人，而出现了事故以后，外界都知道他做了个错误的决定，再撤掉‘无辜’的恩波利-库博，肯定会有一大堆反对的声音，并认为他是‘不择手段、排除异己’。
到时候，支持率就会严重下滑。
即便是背后的大团队都会出现很多反对的声音，毕竟恩波利-库博和爆炸事故无关，他支持的是科罗特-詹姆斯的直流湮灭力场研究。
现在的情况已经证明，科罗特-詹姆斯说的直流方向是正确的。
新决策人还是只能叹气，他坐在办公室里思考了很久，发现自己想的有点极端了，“科技支持方向的决策错误也正常。”
“很多学者都支持反物质研究，错误并不是我一个人的，那些学者才是罪魁祸首。”
“不应该太看重这方面。”
“竞选之所以能成功，是因为有很多底层白人支持我，而不是科技支持方向做的有多好……”
“所以，应该着手这方面的决策，而不是纠结什么该死的科技！”
最后一句说的咬牙切齿。
新决策人决定下一步就在边境墙问题上下手，制定更加严苛的移民政策，让那些该死的非法移民统统滚出去。<
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